1.军队文职试用期多长时间？

6个月。

2.军队文职试用期内有哪些培训和考核？

岗前培训和试用期考核，过关so easy!合格之后就可以正式上岗了。

3.军队文职岗前培训，培训啥？

主要是增强文职人员的“兵”味，包括政治思想教育、队列体能训练、职业基本素养等内容。

4.军队文职体能考核标准高吗？

身体是革命的本钱，当然要锻炼身体喽！只要坚持锻炼，过关是没问题的，并且单位还会专门留出体能训练时间，用公家的时间锻炼自己的身体，你赚大方了！

5.军队文职岗位是如何定级的？

管理岗分九个级别，最低为办事员；专技岗分十三级别，最低为十三级。最低级别基本相当于现役的副连职。     

6.刚入职的文职定什么级？

以专技岗为例，本科：十三级，硕士：十二级；博士：十级。依次对应现役的副连、正连和正营。

7.军队文职在现等级岗位任职的最低年限是怎么规定的？

管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

8.军队文职几年能调一级？

只要好好工作，考评合格，3、4年就能升一级，工资能涨几百元不等。比如本科毕业工作三年后，可以由技术十三级调整为十二级。

9.军队文职能提前调级吗？

能，但难度很大，比如按规定获得一等功以上奖励的，可以提前一年晋升一级岗位等级。

10.军队文职立功受奖与工资挂钩吗？

获得一等功以上奖励的，可以增加两级薪级工资，提前一年晋升一级岗位等级；获得二等功或者三次三等功奖励的，可以增加一级薪级工资；获得三等功以上奖励的，合同期满后可以优先续聘。

11.军队文职入职之后，还有培训机会，提升自身能力素质吗？

文职人员的培训分为岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训。军队在发展，我们也要进步啊！